ディズニーランド徹底活用道場 裏技で混雑を回避しよう!

ディズニーランドで働くキャストには、仕事の核心とも秘訣とも言われている｢ＳＣＳＥ｣と呼ばれる四つのキーポイントがあります。

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ディズニーランドで働くためのキャストトレーニングが終了すると、最終日に｢チェックリスト｣が行われます。
いわゆる、卒業試験です。

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ディズニーランドの従業員組織は、トップダウンではありません。

朝礼では、トップが持っている情報をダウンへ流していきます。
しかし開園すれば、逆にダウンからトップへ流す情報の方が多くなるのです。

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昨今、経済関係の雑誌などで、｢マニュアル通りの対応の弊害｣や｢マニュアル教育の限界｣などが盛んに言われるようになってきました。

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ディズニーランドでキャストとして働くために、まず導入教育を受けます。
しかし、この教育をすんなり受け入れられるかどうかという問題も、少なからずあります。

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ディズニーランドで働く人は、まず｢導入教育（ディズニー・ユニバーシティー）｣を受けます。

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キャストとして実際にディズニーランドやディズニーシーで働くために、まず行われるのが｢導入教育（ディズニー・ユニバーシティー）｣です。

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アメリカのディズニーランドでは、従業員を｢ホスト｣｢ホステス｣と呼んでいます。
それは、ディズニーランドがゲストをおもてなしする｢ホームパーティー｣だと考えているからです。

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ディズニーランドはテーマパークという事で、いわゆる｢サービス業｣の部類に入ります。

しかし提供しているものは、一般にいう｢サービス｣とは少し異なります。

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ディズニーランドで働くという事の対価は、報酬だけではありません。

ディズニーランドでキャストとして働いたという実績とそこで培ったものは、ディズニーランドから離れても、様々なシーンで役に立つことが多くあるのです。

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